Angle down Atgal

Siūlomi pakeitimai valstybės tarnyboje: siūloma lanksčiau spręsti darbo santykių klausimus

Vidaus reikalų ministerija (VRM) teikia Valstybės tarnybos įstatymo pakeitimus, kuriais būtų nustatyta lankstesnė darbo tvarka, galimi sprendimai dėl vadovų karjeros.

Siūloma supaprastinti įstaigų vadovų atrankos tvarką tada, kai po konkurso atrenkamas tik vienas pretendentas, įstaigų vadovų paskyrimą antrajai kadencijai.

Pataisos, kurioms trečiadienį pritarė Vyriausybė, taip pat leistų pasibaigus kadencijai ar panaikinus pareigybę siūlyti įstaigų vadovams eiti kitas valstybės tarnautojo pareigas.

Valstybės tarnybos įstatymo projekte taip pat numatomas valstybės tarnautojų bandomasis laikotarpis, reikalavimo gauti leidimą dirbti kitą darbą pagal darbo sutartį atsisakymas, pranešė Vidaus reikalų ministerija.

Būtų įrašyta galimybė karjeros valstybės tarnautojus perkelti į politinio pasitikėjimo valstybės tarnautojų pareigas ir supaprastinti priemokų skyrimą, atsisakant pareiginės algos koeficientų apribojimų, kai darbuotojas perkeliamas į kitas valstybės tarnautojo pareigas.

Projektai bus teikiami Seimui, kuris dėl siūlymų priims galutinį sprendimą.

Vidaus reikalų ministerija žada iš esmės reformuoti valstybės tarnybą ir iki metų pabaigos pateikti Vyriausybei pertvarkos koncepciją.

Anot VRM pranešimo, permainomis bus kuriamas „stiprus valstybės įstaigų vadovų korpusas, efektyvi žmogiškųjų išteklių valdymo sistema ir valstybės tarnybos valdymo kompetencijų centras“.

„Mūsų tikslas – efektyvi, konkurencinga ir patraukli valstybės tarnyba, turinti pasitikėjimą, pritraukianti profesionalius darbuotojus ir teikianti aukščiausios kokybės paslaugas visuomenei. Pirmiausia stiprinsime vadovų grandį ir sukursime instrumentus, kurie leistų vadovams lanksčiai valdyti žmogiškuosius išteklius“, – teigia vidaus reikalų viceministrė Sigita Ščajevienė.

BNS

comment Skaitytojų komentarai (0)

Rekomenduojamas video turinys


Taip pat skaitykite